Работа в офисе требует соблюдения определенных правил этикета, особенно когда дело касается работы за деловым столом. Какие поведения следует избегать, чтобы поддерживать профессиональную атмосферу в офисе и создавать положительное впечатление на своих коллег и руководителей? Рассмотрим 10 недопустимых действий, которых нужно сторониться за рабочим столом.
1. Оскорбительные комментарии. Избегайте оскорблений и неприличных высказываний о коллегах или клиентах. Уважайте право каждого на рабочую среду без агрессии и дискриминации.
2. Проигрывание громкой музыки. Не разрешайте своей любви к музыке помешать другим сосредоточиться на своей работе. Используйте наушники, если вам нужно слушать музыку во время работы.
3. Постоянный чрезмерный поедание за рабочим столом. Забыть об этикете питания за рабочим столом недопустимо. Избегайте громких, раздражающих звуков при поедании, и помните, что неконтролируемое перекусывание может отвлечь ваших коллег от работы.
4. Неуважение к личному пространству. Соблюдайте границы личного пространства своих коллег. Не лезьте в их рабочую зону без разрешения и не берите чужие вещи без спроса. Разделение пространства помогает создавать конфиденциальность и комфорт в офисе.
5. Одержимость социальными сетями. Умерьте свое потребление социальных сетей во время работы. Лайки и комментарии могут подождать перерыва или обеда. Оставьте свои социальные аккаунты для личного времени.
6. Прибытие и уход раньше времени. Будьте уважительны к рабочему графику и не покидайте свое место работы раньше времени без разрешения руководителя. Это проявление непрофессионального поведения и может создать плохое впечатление о вас.
7. Использование ненормативной лексики. Проявляйте уважение к своим коллегам и клиентам, избегая использования ругательств и непристойных слов. Помните, что ваше поведение и язык могут отражать ваш профессионализм или его отсутствие.
8. Неосмотрительное использование личной электроники. Не позволяйте электронным устройствам отвлекать вас от работы. Используйте свой телефон или планшет только в случае необходимости и только вне рабочего времени.
9. Нежелание делиться информацией и навыками. Ведение секретничества или отказ от деления информацией и навыками может негативно сказаться на вашей командной работе. Будьте готовы поддерживать открытый диалог и делиться знаниями, чтобы помочь своим коллегам и улучшить эффективность работы.
10. Неуважение к чужой работе. Не ругайтесь с коллегами или подчиненными за их ошибки. Вместо этого, предложите им свою помощь и поддержку. Будьте толерантны и помните, что мы все можем ошибаться.
Неуважительное обращение
- Не говорите непристойные или оскорбительные выражения. Уважайте коллег и подчиненных.
- Не прерывайте других людей во время их выступлений или презентаций. Дайте им возможность выразить свои идеи и мнения.
- Не критикуйте и не унижайте коллег или подчиненных в общественных местах. Конструктивная критика должна проводиться в приватной обстановке.
- Не разговаривайте громко или саркастически. Это может нарушить концентрацию и снизить производительность остальных сотрудников.
- Не используйте иронию или сарказм при общении с коллегами или подчиненными. Это может вызвать недоверие и негативные эмоции.
- Не игнорируйте мнения и идеи других людей. Выслушайте их и проявите интерес и уважение к их точке зрения.
- Не рассказывайте о себе и своих достижениях без учета интересов и потребностей других людей. Уважайте их время и вклад в общий процесс работы.
- Не ругайтесь или взывайте к агрессии при возникновении конфликтов. Ищите конструктивные решения и договаривайтесь о компромиссе.
- Не выражайтесь неподобающим образом в электронных сообщениях или на публичных платформах. Будьте вежливы и профессиональны в своей коммуникации.
- Не подшучивайте или насмехайтесь над недостатками или ошибками других людей. Поддерживайте положительную атмосферу и уважение в коллективе.
Недостаточное слушание
Чтобы избежать таких ситуаций, необходимо научиться активно слушать и проявлять интерес к собеседнику. Это включает в себя такие навыки, как установка глазного контакта, межличностная эмпатия и открытость к идее диалога. Помимо этого, необходимо активно участвовать в разговоре, задавать вопросы и выражать свои мысли и мнение.
Недостаточное слушание может вызвать не только негативные последствия на рабочем месте, но и повлиять на взаимоотношения с коллегами, клиентами и партнерами. Поэтому важно всегда помнить о значимости активного и внимательного слушания, чтобы быть успешным и уважаемым профессионалом.
Резкая критика
Вместо резкой критики, лучше использовать конструктивные комментарии и предложения по улучшению. Если у вас возникли серьезные замечания, лучше обсудить их в приватной беседе с сотрудником, а не выносить на всеобщее обсуждение.
Критика должна быть объективной и фактической, а не субъективной и эмоциональной. Вместо того, чтобы говорить «Ваша работа ужасна!», лучше сказать «Я заметил несколько ошибок в вашей работе, давайте рассмотрим их и найдем способ их исправить».
Также важно избегать негативных эмоций и оскорбительных высказываний. Никогда не говорите оскорбительные или унизительные комментарии, даже если вы очень сердиты или разочарованы. Постарайтесь сохранять профессиональное отношение и выражать свою критику таким образом, чтобы не уязвить других людей.
В конце концов, цель критики – улучшение ситуации и достижение лучших результатов. Помните, что вместо ярости и резкости, вы можете использовать дипломатию и эмпатию, чтобы донести свои мысли и предложения. Это поможет вам поддерживать конструктивные отношения с коллегами и способствовать профессиональному росту для всех.
Грубые шутки
Общение за деловым столом требует профессионализма и уважительного отношения к коллегам. Грубые шутки могут негативно повлиять на атмосферу в офисе и создать напряженность между сотрудниками. Чтобы избежать неприятных ситуаций и поддержать продуктивную рабочую обстановку, стоит избегать следующих недопустимых видов шуток:
- Оскорбительные высказывания о внешности или личных качествах коллег.
- Сексистские или расистские шутки, которые могут оскорбить или унизить кого-то.
- Шутки на щепетильные темы, такие как религия, политика или мировые проблемы.
- Жесткий сарказм или ирония, которые могут быть восприняты лично и вызвать недовольство.
- Шутки с намеками на интимную жизнь или личные отношения коллег.
- Шутки, которые основаны на стереотипах и предубеждениях.
- Публичное высмеивание или оскорбление кого-либо перед другими сотрудниками.
- Шутки, которые намеренно вызывают дискомфорт или неприятные эмоции.
- Шутки, которые нарушают границы конфиденциальности или секретности информации.
- Личные шутки, которые могут оскорбить или унизить сотрудника.
Помните, что шутки должны быть безопасными, веселыми и уважительными. Это поможет создать приятную и продуктивную атмосферу на рабочем месте и укрепить коллективный дух в команде.
Игнорирование мнений
Игнорирование мнений может привести к созданию негативной атмосферы и недоверию между коллегами, что может сказаться на результате работы. Кроме того, игнорирование чужого мнения может привести к упущению важной информации или идей, которые могут быть полезными для достижения общих целей.
Чтобы избежать игнорирования мнений, необходимо слушать и уважать точки зрения других людей. Важно активно выслушивать коллег, открыто обсуждать их идеи и предложения, а также учитывать их мнения при принятии решений.
Умение слушать и учитывать мнения других людей является важным навыком коммуникации, который поможет создать продуктивную рабочую среду и добиться успешных результатов работы.
Некачественный результат работы
Некачественный результат работы может привести к серьезным последствиям, как для самого работника, так и для компании в целом. Невыполнение задач поставленных перед сотрудником может привести к неудовлетворенности клиентов, потере доверия начальства и коллег, а иногда даже к увольнению.
Чтобы избежать некачественных результатов работы, необходимо обращать большое внимание на профессиональное развитие, постоянно совершенствовать свои навыки и умения, а также серьезно относиться к своей работе. Не стоит брать на себя задачи, которые вы не уверены в своих способностях выполнить качественно. Если вы желаете достичь успеха и быть востребованным сотрудником, необходимо относиться к своей работе с полной ответственностью и добросовестностью.
Некачественный результат работы не только не принесет вам похвалы и признания, но и может негативно сказаться на вашей репутации и будущих возможностях в карьере. Помните, что качество работы является одним из самых важных критериев оценки вашей профессиональной компетентности.
Непрофессиональный внешний вид
Одежда должна быть соответствующей внутренней культуре компании, в которой вы работаете. Не следует переусердствовать с яркими и необычными предметами гардероба, особенно если у вас возможны встречи с клиентами или партнерами. Деловой стиль одежды, выполнение основных правил этикета в выборе одежды и макияжа — все это поможет вам выглядеть профессионально и уважительно.
Также не стоит забывать и об уходе за своим внешним видом. Разглаживать одежду, следить за чистотой и свежестью волос, ухоженностью ногтей и обуви — это проявление вашей заботы о себе и о том, как вы представляете свою компанию.
Запомните: профессиональный внешний вид — это ключевой момент для создания хорошего впечатления, строительства доверия и успешного ведения деловых отношений.