Справка СТД-Р при увольнении — это документ, который подтверждает факт окончания трудового договора между работником и работодателем. Оформление данной справки является обязательным и регламентируется законодательством.
Для оформления справки СТД-Р при увольнении в программе 1С необходимо выполнить несколько шагов. В первую очередь, необходимо открыть программу 1С и войти в режим работы с кадрами. Затем следует выбрать увольняемого сотрудника и создать документ «Справка СТД-Р при увольнении».
В документе необходимо указать все необходимые данные о работнике, такие как ФИО, табельный номер, должность и причину увольнения. Для того чтобы справка была правильно оформлена, необходимо внимательно заполнить все поля документа. Рекомендуется также добавить подпись руководителя и печать организации.
После заполнения всех полей документа, следует сохранить его и напечатать на официальном бланке компании. Подписанную справку необходимо передать увольняемому сотруднику и дополнительно сохранить в архиве компании.
Справка СТД-Р при увольнении в программе 1С: как оформить
Для оформления справки СТД-Р при увольнении в программе 1С необходимо выполнить следующие шаги:
- Зайти в программу 1С: Зарплата и управление персоналом.
- Выбрать раздел «Кадры и заработная плата».
- Перейти в раздел «Документы» и выбрать «Справка СТД-Р».
- Нажать кнопку «Создать» и заполнить все необходимые поля:
— Указать ФИО сотрудника, который увольняется;
— Указать причину увольнения;
— Указать дату увольнения;
— Указать номер и дату приказа о увольнении;
5. Подтвердить заполнение всех полей и сохранить документ.
После оформления справки СТД-Р при увольнении в программе 1С необходимо ее распечатать и подписать руководителем организации. Затем сотруднику выдается оригинал справки, а копия остается в личном деле.
Таким образом, оформление справки СТД-Р при увольнении в программе 1С является важным шагом в процедуре увольнения сотрудника. Соблюдение всех правил и требований при составлении этого документа позволяет избежать недоразумений и конфликтов между работником и работодателем.
Шаги для правильного оформления справки СТД-Р при увольнении в программе 1С
1. Зайти в программу 1С и выбрать раздел «Кадры и заработная плата».
2. В меню программы выбрать пункт «Увольнение сотрудника» или аналогичный раздел, где можно зарегистрировать факт увольнения.
3. Внести необходимые данные о сотруднике, включая ФИО, паспортные данные и причину увольнения.
4. Отметить, что требуется оформить справку СТД-Р.
5. Заполнить все поля справки, включая данные о сотруднике, дату увольнения, предполагаемую дату получения справки и ее номер.
6. При необходимости, добавить комментарии или примечания к справке.
7. Сохранить справку и распечатать ее на нужном носителе, например, на бланке организации.
8. Полученную справку СТД-Р подписать руководителем или уполномоченным лицом.
9. Подписанную справку вручить сотруднику вместе с остальными документами, связанными с увольнением.
Соблюдение всех вышеперечисленных шагов позволит правильно оформить справку СТД-Р при увольнении в программе 1С и обеспечит законное завершение трудового договора с сотрудником.